如何选择合适心理测评软件（系统）【心理】

如何选择心理测评软件

随着社会的进步和时代的发展，人们对健康的理解不仅局限于正常的身体指标，而且更注重心理健康，所以心理评价软件也进入人们的注意，市场上各种心理评价软件让我们眼花缭乱，如何选择合适的心理评价软件？以市场上使用较多的心理学生评价系统为例，告诉您心理评价系统应该具备什么：

1）丰富的权限管理：该系统采用了当今流行的系统权限管理概念、系统管理员、顾问和访客三级管理模式，管理员可以根据单位的实际情况配置不同权限的管理用户。

2）心理危机预警：访客进行心理普查后，系统将根据访客的结果综合确定每个人员的心理健康状况，并对这些人员进行一定的分类。心理咨询教师可以通过各种选择条件筛选相应范围内的人员，及时指导有心理健康问题倾向的人员，达到心理咨询工作的目的。

3)心理档案跟踪：系统可以非常方便地查询和管理人员的基本信息、人员的咨询问题、报告和记录，并可以非常直观地了解跟踪情况。

4）报告自动生成：该系统的报告包括人员的基本信息、结果、分析结论、答案、诊断建议等。该系统不仅可以根据因素给出结果和多个条件查询，还可以根据结果生成评估结果的图形。心理学家一眼就知道哪些因素指标异常。

5）灵活的统计分析：心理教师可以通过性别、年龄、来源、组织结构等组合条件选择样本，进行整体情况查询、数据分类检索、统计分析，并通过系统提供给用户的数据导出功能导出用户的几乎所有信息excel表格。

6）预约咨询管理：人员和顾问可以随时通过网络在线沟通，人员也可以随意沟通，但人员发布的信息必须经过管理教师的审查。

7）人员信息管理：系统可灵活设置人员的基本信息，人员信息也可通过管理背景批量导入或直接注册，并通过管理教师审核生成。

8)量表开放管理:管理员可以在管理背景下随时控制人员检查的量表，决定是否向人员开放。如果量表不开放，人员在登录界面中看不到量表。

9)导出方便快捷

管理员（或心理顾问）可以批量导入人员的基本信息和单位组织信息，并生成系统的单位组织架构，方便用户初始化系统。

系统提供全面的导出功能，系统几乎可以导出用户需要的所有数据excel表格，方便用户查看和使用其他软件进行辅助工作。

10)该系统含有大量的心理评估量表，如：1.SCL-90项目自觉症状评定量表，2.艾森克人格问卷(EPQ)、3.霍兰德职业兴趣问卷等

如果你有上诉，你可以使用一个更合适的心理评估系统。当然，每个职业或行业的心理评估系统都是不同的。如果您想了解更多，欢迎咨询小边，小边愿意为您提供一些建议。